《投資快報(bào)》記者梳理近期發(fā)布的股權(quán)激勵方案，部分公司推出的股權(quán)激勵計(jì)劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預(yù)期未來業(yè)績將逐步增長，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵目標(biāo)難度并不高。

澳洋順昌：未來業(yè)績逐步增長 激勵門檻低

澳洋順昌（002245）去年11月18日晚推出股權(quán)激勵計(jì)劃，擬向激勵對象84人授予權(quán)益總計(jì)1277萬份，約占公司總股本的3.5%。從考核方案看，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預(yù)期未來業(yè)績將逐步增長。

本次激勵計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵計(jì)劃和限制性股票激勵計(jì)劃兩部分，計(jì)劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算，最長不超過4年。

股票期權(quán)的授予對象為中層管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。其中，公司擬向36名激勵對象授予232.5萬份股票期權(quán)，約占公司總股本總額的0.64%，行權(quán)價格為6.21元。公司還擬向包括高管人員在內(nèi)的66名激勵對象授予1044.5萬股限制性股票，占公司總股本的2.86%，授予價格為3.04元。

按照計(jì)劃，授權(quán)日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，行權(quán)比例分別40%、40%和20%。行權(quán)條件為：以2013年年度凈利潤為基數(shù)，公司2014年、2015年、2016年各年度凈利潤較2013年增長率分別不低于20%、44%、72%。

從澳洋順昌去年的業(yè)績情況來看，完成此次股權(quán)激勵的目標(biāo)并不是難事。此次公司推出的股權(quán)激勵計(jì)劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預(yù)期未來業(yè)績將逐步增長。澳洋順昌2012年實(shí)現(xiàn)凈利潤1.04億元，同比增幅為3.72%，截止2013年3季度，公司凈利潤為2553萬元，同比下滑16%。對此公司解釋為，金屬價格單邊下跌對公司以往業(yè)績有一定的負(fù)面影響，預(yù)計(jì)今后情況會有所好轉(zhuǎn)；同時隨著上海幕投項(xiàng)目的逐步投產(chǎn)，今后將逐步貢獻(xiàn)利潤；另外LED項(xiàng)目也會在未來逐步貢獻(xiàn)利潤。