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日出東方 星火燎原

字體變大  字體變小 發(fā)布日期:2014-03-13  瀏覽次數(shù):802
核心提示:近年來(lái),隨著LED技術(shù)的不斷進(jìn)步,其綠色低碳、高效節(jié)能特性也日趨完善,我國(guó)的LED產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展的黃金時(shí)期。國(guó)內(nèi)LED設(shè)備廠家也如雨后春筍,層出不窮。百花齊放,百家爭(zhēng)鳴,在這個(gè)以質(zhì)量和品牌作為主要競(jìng)爭(zhēng)利器的領(lǐng)域,誰(shuí)能將LED設(shè)備的性價(jià)比做到極致,誰(shuí)能將LED設(shè)備的品牌做到家喻戶曉,誰(shuí)就能達(dá)成產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)搶占的雙重目標(biāo),在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

 ---訪日東科技有限公司徐解澄經(jīng)理  
近年來(lái),隨著LED技術(shù)的不斷進(jìn)步,其綠色低碳、高效節(jié)能特性也日趨完善,我國(guó)的LED產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展的黃金時(shí)期。國(guó)內(nèi)LED設(shè)備廠家也如雨后春筍,層出不窮。百花齊放,百家爭(zhēng)鳴,在這個(gè)以質(zhì)量和品牌作為主要競(jìng)爭(zhēng)利器的領(lǐng)域,誰(shuí)能將LED設(shè)備的性價(jià)比做到極致,誰(shuí)能將LED設(shè)備的品牌做到家喻戶曉,誰(shuí)就能達(dá)成產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)搶占的雙重目標(biāo),在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

日出東方,星火燎原

成立于1984年的日東科技有限公司,經(jīng)過(guò)26年的銳意進(jìn)取,已從過(guò)去的星星之火,發(fā)展成為如今的燎原之勢(shì)。2000年,日東在香港成功上市,成為一家有信譽(yù)、多元化的電子生產(chǎn)儀器供應(yīng)商,產(chǎn)品涵蓋SMT、LCD、LED、鈑金、太陽(yáng)能、物流等眾多領(lǐng)域,旗下設(shè)備產(chǎn)品包括無(wú)鉛波峰焊、全自動(dòng)印刷機(jī)、上料機(jī)、下料機(jī)、接駁臺(tái)等,致力于為全世界客戶提供最直接的產(chǎn)品銷(xiāo)售與售后服務(wù)。

公司于2006年正式進(jìn)軍LED領(lǐng)域,開(kāi)始研制開(kāi)發(fā)LED以及周邊設(shè)備。目前,日東與全球半導(dǎo)體封裝設(shè)備龍頭企業(yè),日本KAIJO公司合作,代理其FB-880以及FB-900型全自動(dòng)焊線機(jī)(LED燈生產(chǎn)專用設(shè)備,日東為該設(shè)備在中國(guó)區(qū)最大代理商)。該系列機(jī)型通過(guò)采用低振動(dòng)防振控制XY 操作平臺(tái)及搭載有超小型無(wú)振動(dòng)系統(tǒng)的低慣性焊頭,達(dá)到提升焊線品質(zhì)及高速焊線功能,提高綜合產(chǎn)能,便于操作。另外,該兼?zhèn)溲永m(xù)以往機(jī)型上的雙頻超聲波振動(dòng)器和代表KAIJO獨(dú)有LOOP形成技術(shù)的FJ-LOOP技術(shù),應(yīng)用更加廣泛。

Kaijo系列全自動(dòng)焊線機(jī)作為公司LED領(lǐng)域的主推設(shè)備,直接由日本進(jìn)口,并代理出售。該設(shè)備經(jīng)過(guò)KAIJO多年研發(fā),長(zhǎng)期試驗(yàn),并不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)而得,具備操作簡(jiǎn)單、性能穩(wěn)定等特點(diǎn),并具有多項(xiàng)自主專利技術(shù)。而且利用該設(shè)備生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品不僅不良率低,而且產(chǎn)能極高。

品牌塑造,服務(wù)先行

日東作為一家大規(guī)模的上市公司,歷來(lái)推行以誠(chéng)信鑄就品牌的品牌戰(zhàn)略。首先,設(shè)備的來(lái)源保證了過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)。其次,售后服務(wù)方面。如今,客戶在于商家的合作中對(duì)于服務(wù)的要求越來(lái)越苛刻,導(dǎo)致商家在賣(mài)設(shè)備的同時(shí),還經(jīng)營(yíng)著售后服務(wù)。所以售后服務(wù)隨著商品的銷(xiāo)售應(yīng)運(yùn)而生,售后服務(wù)的好壞往往左右著企業(yè)發(fā)展的未來(lái)。

日東歷來(lái)采用服務(wù)促銷(xiāo)售的發(fā)展戰(zhàn)略,在同行中信用度極高。在售后服務(wù)方面,日東在上海、北京、成都、西安、南京等地都成立了辦事處,在全國(guó)各地建立了一張完整的售后服務(wù)網(wǎng),為客戶提供安裝、維護(hù)、修理等事宜,反應(yīng)時(shí)間快、問(wèn)題處理積極,力圖為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),免除客戶的后顧之憂。

在談到業(yè)內(nèi)售后服務(wù)現(xiàn)狀時(shí),徐解澄經(jīng)理認(rèn)為情況不容樂(lè)觀。他覺(jué)得現(xiàn)在LED設(shè)備市場(chǎng)秩序混亂,競(jìng)爭(zhēng)激烈,產(chǎn)品質(zhì)量更是參差不齊,售后服務(wù)也沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致很多質(zhì)量低劣的設(shè)備,由于維修費(fèi)用高、維修周期短等原因,很多商家在售后服務(wù)上做得不到位,甚至采取逃避的態(tài)度。這種行為不僅砸了企業(yè)的招牌,也砸了整個(gè)LED設(shè)備行業(yè)的招牌。他呼吁LED設(shè)備企業(yè)可以用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看待售后服務(wù)的問(wèn)題,提高自己的服務(wù)意識(shí),做好自己設(shè)備的售后服務(wù),來(lái)爭(zhēng)取企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,同時(shí)希望政府可以出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),采取強(qiáng)制的手段來(lái)對(duì)售后服務(wù)作出具體的規(guī)范。

人才戰(zhàn)略,任重道遠(yuǎn)

人員的頻繁流動(dòng)是LED行業(yè)一個(gè)顯著的特征。特別是深圳這個(gè)LED企業(yè)非常集中的地方,幾乎每天都會(huì)有新的LED企業(yè)出現(xiàn),人才流動(dòng)變得更加頻繁,使得許多企業(yè)都將人才戰(zhàn)略提上了日程。治國(guó)經(jīng)邦,人才為急,如何認(rèn)識(shí)人才,管理人才,留住人才就成為了每個(gè)LED企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。日東科技經(jīng)過(guò)多年潛心研究,走出了一條具備自身特色的人才戰(zhàn)略之路。

首先,拓展人才來(lái)源渠道,根據(jù)人才的實(shí)際需求來(lái)制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。其次,日東會(huì)根據(jù)員工自身特點(diǎn),為員工提供一個(gè)適合個(gè)人發(fā)展的空間,爭(zhēng)取讓每一個(gè)貢獻(xiàn)者都能成就一份屬于自己的事業(yè)。培養(yǎng)員工的集體意識(shí),讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展與自己的前途息息相關(guān)。采取技術(shù)入股、資本入股的方式讓員工參與企業(yè)的管理,培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感與歸屬感。

未來(lái),日東將積極響應(yīng)政府號(hào)召,繼續(xù)大力研發(fā)低碳、環(huán)保節(jié)能的LED設(shè)備。本著一切為了實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提升客戶競(jìng)爭(zhēng)能力”的目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)世界一流的智能化裝備企業(yè)”愿景,做最具活力與創(chuàng)新力的百年老店。

千帆過(guò)盡,百舸爭(zhēng)流。放眼未來(lái),日東高科將以全球化的視野,緊扣時(shí)代脈搏,積極創(chuàng)新,追求卓越,必將永屹東方,與日同輝。

日出東方,星火燎原

成立于1984年的日東科技有限公司,經(jīng)過(guò)26年的銳意進(jìn)取,已從過(guò)去的星星之火,發(fā)展成為如今的燎原之勢(shì)。2000年,日東在香港成功上市,成為一家有信譽(yù)、多元化的電子生產(chǎn)儀器供應(yīng)商,產(chǎn)品涵蓋SMT、LCD、LED、鈑金、太陽(yáng)能、物流等眾多領(lǐng)域,旗下設(shè)備產(chǎn)品包括無(wú)鉛波峰焊、全自動(dòng)印刷機(jī)、上料機(jī)、下料機(jī)、接駁臺(tái)等,致力于為全世界客戶提供最直接的產(chǎn)品銷(xiāo)售與售后服務(wù)。

公司于2006年正式進(jìn)軍LED領(lǐng)域,開(kāi)始研制開(kāi)發(fā)LED以及周邊設(shè)備。目前,日東與全球半導(dǎo)體封裝設(shè)備龍頭企業(yè),日本KAIJO公司合作,代理其FB-880以及FB-900型全自動(dòng)焊線機(jī)(LED燈生產(chǎn)專用設(shè)備,日東為該設(shè)備在中國(guó)區(qū)最大代理商)。該系列機(jī)型通過(guò)采用低振動(dòng)防振控制XY 操作平臺(tái)及搭載有超小型無(wú)振動(dòng)系統(tǒng)的低慣性焊頭,達(dá)到提升焊線品質(zhì)及高速焊線功能,提高綜合產(chǎn)能,便于操作。另外,該兼?zhèn)溲永m(xù)以往機(jī)型上的雙頻超聲波振動(dòng)器和代表KAIJO獨(dú)有LOOP形成技術(shù)的FJ-LOOP技術(shù),應(yīng)用更加廣泛。

Kaijo系列全自動(dòng)焊線機(jī)作為公司LED領(lǐng)域的主推設(shè)備,直接由日本進(jìn)口,并代理出售。該設(shè)備經(jīng)過(guò)KAIJO多年研發(fā),長(zhǎng)期試驗(yàn),并不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)而得,具備操作簡(jiǎn)單、性能穩(wěn)定等特點(diǎn),并具有多項(xiàng)自主專利技術(shù)。而且利用該設(shè)備生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品不僅不良率低,而且產(chǎn)能極高。

品牌塑造,服務(wù)先行

日東作為一家大規(guī)模的上市公司,歷來(lái)推行以誠(chéng)信鑄就品牌的品牌戰(zhàn)略。首先,設(shè)備的來(lái)源保證了過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)。其次,售后服務(wù)方面。如今,客戶在于商家的合作中對(duì)于服務(wù)的要求越來(lái)越苛刻,導(dǎo)致商家在賣(mài)設(shè)備的同時(shí),還經(jīng)營(yíng)著售后服務(wù)。所以售后服務(wù)隨著商品的銷(xiāo)售應(yīng)運(yùn)而生,售后服務(wù)的好壞往往左右著企業(yè)發(fā)展的未來(lái)。

日東歷來(lái)采用服務(wù)促銷(xiāo)售的發(fā)展戰(zhàn)略,在同行中信用度極高。在售后服務(wù)方面,日東在上海、北京、成都、西安、南京等地都成立了辦事處,在全國(guó)各地建立了一張完整的售后服務(wù)網(wǎng),為客戶提供安裝、維護(hù)、修理等事宜,反應(yīng)時(shí)間快、問(wèn)題處理積極,力圖為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),免除客戶的后顧之憂。

在談到業(yè)內(nèi)售后服務(wù)現(xiàn)狀時(shí),徐解澄經(jīng)理認(rèn)為情況不容樂(lè)觀。他覺(jué)得現(xiàn)在LED設(shè)備市場(chǎng)秩序混亂,競(jìng)爭(zhēng)激烈,產(chǎn)品質(zhì)量更是參差不齊,售后服務(wù)也沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致很多質(zhì)量低劣的設(shè)備,由于維修費(fèi)用高、維修周期短等原因,很多商家在售后服務(wù)上做得不到位,甚至采取逃避的態(tài)度。這種行為不僅砸了企業(yè)的招牌,也砸了整個(gè)LED設(shè)備行業(yè)的招牌。他呼吁LED設(shè)備企業(yè)可以用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看待售后服務(wù)的問(wèn)題,提高自己的服務(wù)意識(shí),做好自己設(shè)備的售后服務(wù),來(lái)爭(zhēng)取企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,同時(shí)希望政府可以出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),采取強(qiáng)制的手段來(lái)對(duì)售后服務(wù)作出具體的規(guī)范。

人才戰(zhàn)略,任重道遠(yuǎn)

人員的頻繁流動(dòng)是LED行業(yè)一個(gè)顯著的特征。特別是深圳這個(gè)LED企業(yè)非常集中的地方,幾乎每天都會(huì)有新的LED企業(yè)出現(xiàn),人才流動(dòng)變得更加頻繁,使得許多企業(yè)都將人才戰(zhàn)略提上了日程。治國(guó)經(jīng)邦,人才為急,如何認(rèn)識(shí)人才,管理人才,留住人才就成為了每個(gè)LED企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。日東科技經(jīng)過(guò)多年潛心研究,走出了一條具備自身特色的人才戰(zhàn)略之路。

首先,拓展人才來(lái)源渠道,根據(jù)人才的實(shí)際需求來(lái)制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。其次,日東會(huì)根據(jù)員工自身特點(diǎn),為員工提供一個(gè)適合個(gè)人發(fā)展的空間,爭(zhēng)取讓每一個(gè)貢獻(xiàn)者都能成就一份屬于自己的事業(yè)。培養(yǎng)員工的集體意識(shí),讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展與自己的前途息息相關(guān)。采取技術(shù)入股、資本入股的方式讓員工參與企業(yè)的管理,培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感與歸屬感。

未來(lái),日東將積極響應(yīng)政府號(hào)召,繼續(xù)大力研發(fā)低碳、環(huán)保節(jié)能的LED設(shè)備。本著一切為了實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提升客戶競(jìng)爭(zhēng)能力”的目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)世界一流的智能化裝備企業(yè)”愿景,做最具活力與創(chuàng)新力的百年老店。

千帆過(guò)盡,百舸爭(zhēng)流。放眼未來(lái),日東高科將以全球化的視野,緊扣時(shí)代脈搏,積極創(chuàng)新,追求卓越,必將永屹東方,與日同輝。

 
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