時隔兩年，雷士照明再曝內部斗爭。上周五晚間，雷士照明董事會發(fā)布公告，宣布罷免吳長江CEO的職務，并由大股東德豪潤達董事長王冬雷擔任臨時CEO。伴隨罷免消息的是，上周六，吳長江和王冬雷間傳出斗毆事件，并且還有一段“打人”視頻在網絡上傳播。昨天，吳長江在接受京華時報記者采訪時表示，對其指控純屬誹謗污蔑，自己周一仍會正常上班。
 

　　吳長江再度被董事會罷免

 

　　根據雷士照明的公告，董事會近期了解到吳長江的若干不當行為，因此對其是否有能力繼續(xù)履行執(zhí)行董事職責提出質疑。同時被罷免的還有副總裁吳長勇、穆宇和王明華。公告表示，吳長江最近告知董事會的多數成員，其于2012年代表雷士照明附屬公司惠州雷士光電與另外三家公司(山東雷士照明、重慶恩維西實業(yè)和中山圣地愛司照明)各簽署一份許可協(xié)議，該等許可協(xié)議授予三家公司使用雷士品牌權利，為期20年。但董事會的多數成員之前并不知道許可協(xié)議的存在，也并未授權該協(xié)議。公司正在對此事進行調查。公告稱，董事會多數成員認為吳長江繼續(xù)擔任雷士照明的執(zhí)行董事以及首席執(zhí)行官將有悖于公司及股東的最大利益。

 

 

　　雷士照明：吳涉嫌掏空公司

 

　　值得注意的是，公告發(fā)出第二天，雷士照明就被傳出斗毆事件，稱大股東德豪潤達董事長王冬雷組織眾人到吳長江辦公室搶奪公章、文件等，雙方發(fā)生沖突并打傷了吳長江的助理。而網傳視頻也顯示，王冬雷的確率眾聚集在一辦公室門口，并出現(xiàn)推搡行為。

 

　　雷士照明臨時CEO王冬雷在接受媒體采訪時表示，吳長江涉嫌通過不同的交易掏空上市公司，關于解除吳長江的職務一事，除吳本人反對外，其余董事會成員全票通過。

 

　　對于網傳打人一事，王冬雷回應稱，吳長江拒絕交出屬于CEO掌管的營業(yè)執(zhí)照、工商資料和財務印章，在交接過程中，負責雙方安保的人員發(fā)生了肢體沖撞。王冬雷稱，在配合警方調查以后，這些人員繼續(xù)回到原來的工作崗位，“現(xiàn)場視頻的流出，是被人為設計的”。

 

　　吳長江：指控純屬誹謗污蔑

 

　　昨天，吳長江在接受京華時報記者采訪時表示，關于前天公司召開的商討免職董事會會議，自己并沒有提前接到通知，而是臨時獲知，并沒有按照程序走合法流程，而派人上門傷人，也純屬強盜行為。吳長江同時強調，掏空公司的指控純屬誹謗污蔑，授予三家公司使用雷士品牌權利此前早已公告，且授權是有償行為。吳長江向記者坦承，在引入德豪潤達時的確想過2012年內斗事件是否會重演，因此雙方簽訂過協(xié)議對雙方義務進行規(guī)定，自己是做實業(yè)，并不擅長玩弄資本，對德豪潤達也是充分信任，但并沒有想到對方會以這種非法手段欺負創(chuàng)始人。吳稱，自己作為雷士照明創(chuàng)始人創(chuàng)立了這一民族品牌，目前仍是合法CEO，周一仍會正常到崗上班，并將按照合理的程序，尋求法律手段維護自己的權利。吳長江同時透露，2012年的內斗一事對公司業(yè)績影響很大，目前正值生產旺季，德豪潤達選擇在這個時候挑起紛爭完全是沒有考慮小股東的權利。

 

 

　　雷士照明曾多次內斗

 

　　雷士照明管理權爭奪由來已久。作為公司創(chuàng)始人的吳長江已經不是第一次被罷免。

 

　　2012年5月，吳長江就因涉嫌被調查辭去董事長、執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官等職務，由公司大股東軟銀賽富的閻焱出任董事長，吳長江當時稱辭職是應董事會要求回避一段時間。之后，吳長江的回歸遭到大股東的反對，其與軟銀賽富、施耐德之間開展拉鋸戰(zhàn)。隨著2012年12月，吳長江將自己手中11.81%的雷士照明股份出售給德豪潤達，讓德豪潤達由此成為雷士照明第一大股東。借助德豪潤達的助力，2013年1月，吳長江重新被任命為CEO。隨后在德豪潤達的推薦下，今年6月4日，在時隔兩年后，吳長江重返雷士照明董事會，成為執(zhí)行董事。此次，德豪潤達又宣布罷免吳長江。

 

　　受內斗風波的影響，2012年雷士照明營收一度同比下降6.6%至35.46億元，同年毛利同比下降21.8%至7.61億元。而2013年，隨著LED照明市場需求增加，雷士照明銷售收入達37.74億元，增長6.4%。